各部门、各院（系）：
为加强我校师资队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，请各单位根据《潍坊医学院师资培训工作暂行规定》（潍医人字〔2007〕21号）和《潍坊医学院教职工攻读博士学位补充规定》（潍医人字〔2010〕19号）文件要求，结合教学、科研和学科建设的实际需要，统筹安排，拟定2012-2013学年师资培养计划，现将有关事项通知如下：
1、师资培养的形式包括：在职攻读硕士、博士学位、国外进修、国内进修（3个月以上）、短期培训（不含高等学校骨干教师网络培训项目）等。另外，申报统招研究生请一并列出。
2、各单位在拟定教师培养计划时，应推荐具有良好师德修养和较好发展潜力，能安心学校教学、科研等各项工作，工作成绩突出的教师进行培养，优先考虑中青年教师和重点、紧缺学科教师的培养，同等条件下优先考虑近三年来未参加任何学历培养或专业进修的教师。各单位务必根据学科专业建设与发展规划的需要，对申报人及申报专业严格审查。
3、人事处汇总各单位申报计划，提出全校师资培养计划初步意见，报学校领导研究审定后形成年度师资培养计划，并反馈各院（系）。
4、各单位根据学校研究确定的师资培养计划，积极组织实施。列入培养计划的人员应按时参加培训，无正当理由不得变更计划或拒绝参加培训，否则取消下一年度的培养资格。未列入培养计划者（包括未经学校批准，私自报考定向培养研究生、私自报考统招研究生者），学校将不予办理相关手续。
请各单位积极做好宣传发动工作，在充分调研、广泛征求意见的基础上，认真分析师资状况，拟定本单位2012-2013学年师资培养计划，并于2012年9月25日前将部门负责人签字及部门盖章的师资培养计划汇总表报人事处师资科，电子版发至shzk@wfmc.edu.cn。
联系人：郝荣霞
联系电话：8462010
人事处
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